Dian Sano

Di akhir wawancara kerja, manajer HRD meminta seorang insinyur fresh-graduate tentang gaji yang diharapkan.  Si insinyur menjawab, "Bagaimana kalau 1 milyar per tahun, tergantung pada paket benefit yang Anda tawarkan."  Si manajer HRD yang mewawancarai menjawab, "Baiklah, bagaimana menurut pendapat Anda, apabila benefitnya adalah katakan paket liburan lima minggu dalam setahun, 14 hari libur yang dibayar penuh, tunjangan medis dan gigi yang penuh, dana pensiun yang setara dengan 50% dari gaji, dan mobil perusahaan yang bisa dipinjamkan, katakanlah, Toyota Harrier?"  Si insinyur duduk tegak dan berkata, "Wow! Apakah Anda bercanda?   "Si manajer HRD menjawab," Ya..., tapi karena Anda yang memulainya.... " --o0o-- Ketika berbicara mengenai para karyawan generasi millenial, banyak perusahaan yang kebingungan, tidak hanya merasakan betapa sulitnya merekrut karyawan milenial, tetapi juga ketika mempertahankan mereka. Di beberapa perusa

Semester yang baru saja berlalu, diisi dengan mengampu tiga kelas. Mirip dengan pola semester-semester sebelumnya, dua atau tiga kelas saja. Tiga kelas ini cukup mewakili variasi jenis kelas yang ada di Kampus Binus saat ini. Yang pertama adalah Global Class dengan mata kuliah Data and Information Management. Kelas ini harus diampu dengan menggunakan bahasa inggris dan kebetulan semester ini ada satu mahasiswa dari luar negeri (Belgia) yang ada di kelas ini. Yang kedua adalah kelas regular dengan mata kuliah yang sama - Data and Information Management. Kelas ini diampu dengan menggunakan Bahasa Indonesia. Yang ketiga adalah kelas regular - DinE dengan mata kuliah Perancangan Basis Data. Kelas ini seharusnya diampu dengan menggunakan Bahasa Inggris. Cerita tentang tiga kelas ini adalah cerita keunikan karakteristik dari tiga jenis kelas yang berbeda. Bagaimanapun juga di dalam kelas yang terjadi sesungguhnya adalah bukan saja mahasiswa belajar dari si dosen, tetapi si dosen jug